高级招聘专员（国内岗）
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中国辽宁省沈阳市皇姑区塔湾街9号信悦汇 
024-81895288
中国辽宁省沈阳市皇姑区塔湾街9号信悦汇
024-81895288 岗位职责
1、全面负责公司内部、外部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调査，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
16、按要求及时完成公司和上级交办的其他工作任务;
17、由于各海外分公司与沈阳分公司的时差问题，须晚间下班后对接、支持海外工作，对于紧急/重要工作或中国时间22:00之前的工作任务须当天完成，中国时间22:00之后的非紧急工作可次日完成。
任职要求
1、35岁以内，全日制本科及以上学历，男士优先，人力资源、心理学专业优先。英语四级及以上，六级优先；
2、6年以上人事工作经验，熟悉和了解人力资源6大模块，且在中高端岗位招聘，员工关系等方面有丰富的实操经历；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，有猎头或有驻外岗位招聘能力者优先；
5、具有较强的沟通协调能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；
6、具有较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；
8、擅长驻海外人员招聘，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
9、能在工作时间外支持海外公司紧急事务，如员工在工作日18:00下班后至22:00期间及休息或法定节假日不能处理公司安排的临时或紧急工作任务，公司予以发放加班补助。
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chinahr@afritopint.cn
